Wir als Arbeitgeber
Gemeinsam Genussmomente schaffen
Seit knapp 100 Jahren steht Zott für Genuss und ist dabei eine der bedeutendsten Molkereien Deutschlands. Wir setzen Maßstäbe nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere Genuss-Molkerei ist ein Ort voller Entwicklungsperspektiven mit Benefits, die in der Region ihresgleichen suchen. Dabei leitet uns unsere Mission: Jeden Tag ein Lächeln!
Frank Uszko, CEO Zott
"Wir leben von unseren Mitarbeitenden, unseren Werten und unserer Kultur. "
Zott ist ein modernes Familienunternehmen, das Menschen aller Generationen viel Raum für Entwicklung und Gestaltung gibt. Kurze Kommunikationswege, eine offene Kultur und Leidenschaft für unternehmerisches und persönliches Wachstum zeichnen uns aus. Dabei ist uns die gesunde Balance zwischen Tradition und Wandel besonders wichtig.
Benefits
Tolle Zusatzleistungen
für unsere Mitarbeitenden
Gestaltungsräume
Wir von Zott
In unserer Genuss-Molkerei arbeiten Menschen, die gestalten und gemeinsam jeden Tag Genussmomente schaffen. Ganz egal ob zum Einstieg ins Berufsleben oder bereits mit Erfahrung. Unsere Ausbildungen sind hochwertig und abwechslungsreich. Individuelle Angebote helfen, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln zu können. Bei Zott darf man sich auf interne Weiterbildungen, ein wachsendes E-Learning-Portfolio und spezielle Programme für Führungskräfte freuen.
Unsere Job-Level
Professionals
Youngsters
Studierende
Schüler
Der Weg zu uns
Unser Bewerbungsprozess
Als Mittelständler leben wir flache Hierarchien, unsere Kommunikationswege sind kurz und persönlich - auch im Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung geht bei uns ein
Erstes Kennenlernen vor Ort oder digital
Zweites Interview vor Ort
Unsere Entscheidung für Sie
Ihre Entscheidung für Zott
Ihr erster Tag bei Zott
Fragen?
Sich bei einem neuen Unternehmen zu bewerben wirft anfangs viele Fragen auf. Wir versuchen hier die wichtigsten Fragen aufzugreifen und vorab zu beantworten.
Die wichtigsten Unterlagen
Für eine Bewerbung als Schüler/in für einen Ausbildungsplatz, benötigen wir folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Die drei letzten Schulzeugnisse
- Praktikumsbestätigungen (falls vorhanden)
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Stattdessen bitten wir darum, die Fragen im Bewerbungsformular vollständig und ehrlich zu beantworten, so bekommen wir ein gutes Bild von dir und deinen Interessen.
Solltest du Interesse an einem Schülerpraktikum haben, benötigen wir lediglich dein letztes Schulzeugnis.
Für eine Bewerbung auf ein studentisches Praktikum benötigen wir folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Abiturzeugnis
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Übersicht der aktuellen Studienleistungen
- Praktikums- und Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, wenn die Praktikumsinhalte zu deinem Studiengang passen. Solltest du dich auf ein neues Aufgabengebiet bewerben, wünschen wir uns ein Motivationsschreiben, sodass wir vorab deine Interessen besser einschätzen können.
Diese Unterlagen helfen uns, deine bisherigen Erfahrungen und Interessen besser einzuschätzen und das passende Einsatzgebiet für dein Praktikum zu finden.
Für eine Bewerbung als Berufseinsteiger/in oder Professional benötigen wir folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse und/oder Nachweise über absolvierte Praktika
- Abschlusszeugnis (z. B. Abitur, Bachelor-, Master- oder Diplomzeugnis)
Ein Motivations- oder Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, kann aber in Ausnahmefällen hilfreich sein – insbesondere dann, wenn die angestrebte Position nicht eindeutig zum bisherigen Lebenslauf passt oder wenn die Beweggründe für den Wechsel oder die Bewerbung näher erläutert werden sollen.
FAQ’s zur Vorbereitung deiner Bewerbung
Wir befinden uns aktuell in einem kulturellen Wandel und sind noch nicht vollständig im Du angekommen. Unter dem Großteil der Kolleg/innen pflegen wir bereits eine offene und freundliche Duzkultur. Im Bewerbungsprozess bleiben wir jedoch zunächst beim höflichen Sie, um einen respektvollen und professionellen Rahmen zu wahren. Sobald du ein Vertragsangebot von uns erhältst, wechseln wir gerne zum Du.
Eine Ausnahme bilden unsere Auszubildenden und Praktikant/innen – hier duzen wir bereits ab dem ersten Kontakt, um eine lockere und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Wichtig ist uns dabei: Jeder geht nur dann zum Du über, wenn er oder sie sich damit wohlfühlt, niemand wird dazu gezwungen.
Für einen schnellen und reibungslosen Ablauf nutze unser Online-Formular. Dieses erreicht man bequem über die entsprechende Stellenanzeige auf unserem Stellenportal.
Bewerbungen per E-Mail und in Papierform können wir leider aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen.
Ja, man kann sich auch initiativ bei uns bewerben.
Im Anschreiben sollte allerdings angegeben werden, für welches Fachgebiet die Bewerbung eingereicht wird. Diese Angabe ermöglicht uns die gezielte Bearbeitung.
Sollte aktuell keine passende Stelle verfügbar sein, wird die Bewerbung gerne im Bewerberpool aufgenommen.
Ja, wir freuen uns über Bewerbungen aus dem In- und Ausland. Zu beachten ist, dass Unterlagen möglichst auf Deutsch eingereicht werden.
Als Sprachniveau setzen wir im Unternehmen ein Deutschlevel B2 voraus, Englisch ist nur bei gewissen Positionen im Anforderungsprofil.
In unserem Stellenmarkt können die Jobangebote nach Standort gefiltert und gezielt nach passenden Stellen gesucht werden.
Grundsätzlich können Bewerbungen für mehrere Positionen eingereicht werden. Idealerweise wird der Fokus aber auf eine Position gelegt.
FAQ’s zum Bewerbungsprozess
Je nach Vakanz und Bewerbungsanzahl kann die Rückmeldedauer variieren. Wir möchten den Bewerbungsprozess aber so einfach und angenehm wie möglich gestalten und geben unser Bestes, um schnellstmöglich ein Feedback zu geben (im Durchschnitt 2 Wochen).
Ja, gibt es. Wenn eine Bewerbung überzeugt, die Stelle aber bereits vergeben ist, meldet sich unser HR-Team und fragt, ob man für zukünftige Möglichkeiten vorgemerkt werden möchte.
Einige Stellen werden bei uns über einen längeren Zeitraum oder mehrfach ausgeschrieben. Dies liegt häufig daran, dass wir mehrere Gespräche führen und die Entscheidungsprozesse für diese Positionen komplexer sind.
Für alle Fragen rund um die Bewerbung steht unser HR Team zur Verfügung.
Für jede eingereichte Bewerbung wird eine individuelle Mailadresse erstellt und darüber eine Eingangsbestätigung verschickt. Spätere Fragen und die allgemeine Kommunikation kann über diese Mail stattfinden.
Antworte dafür bequem auf die Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, so landet die Nachricht direkt in deinem Profil und beim richtigen Ansprechpartner.